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人才战略


宜昌纺机,秉承“求实、求精、求进”的企业精神,坚持“以人为本”的管理思想,通过研究员工的需求、尊重员工的劳动、提高员工的价值、挖掘员工的潜能、培养员工的后劲、塑造员工的精神、改善员工的素质,锤炼了一支过硬员工队伍。悠久的企业文化培育了员工奋发向上的朝气、提高了员工的执行力、增强了企业的凝聚力。优秀的文化、优良的品牌、优质的产品、优等的服务已成为提升企业整体竞争优势的基础,企业以及她的员工都已步入良性发展的轨道。

宜昌纺机,尊重人才,任人唯贤,坚持不懈地建设三支优秀团队即敢打硬仗的市场营销管理骨干队伍、不断创新的产品开发队伍、善操作的技能人才队伍。能在决策领导岗位上多谋善断、荐贤任能、智高技全、德才兼备、敢闯善管的,是企业发展的关键人才;在各个专业技术、管理岗位上精于专业、长于技艺、勤于实践、忠于职守、勇于创新、乐于奉献的,是企业发展的重要人才。

宜昌纺机,注重充分发挥年轻技术人员的聪明和才智,对科技人员待遇优厚,热情欢迎机械设计制造、电气自动化等专业本科及以上毕业生加盟。近年来,企业选拔了一批年轻优秀的大学毕业生到技术和管理领导岗位上工作,加速了新世纪人才的培养,也加速了企业自身建设和经济发展。